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A propos : Marine Lejeune de Lumiver.org

Qui se cache derrière Lumiver ?

Bienvenue sur ma page de présentation ! Je suis Marine Lejeune, j’ai 33 ans et je vis en Bretagne, près de Rennes et avec une attache au Finistère. Pour en savoir plus sur mon parcours ou pour me contacter, vous pouvez consulter ma page Linkedin.

Un fil rouge : le sens et l’envie d’apprendre

Dès le début de ma carrière professionnelle, j’ai été animée par la volonté d’être utile pour la société et alignée avec mes valeurs. Je suis donc engagée sur les sujets de transitions depuis 11 ans. Pendant les premières années de mon parcours, j’ai travaillé en communication et marketing pour des projets liés à la RSE et l’ESS. Et depuis plus de 6 ans, j’accompagne les entreprises, associations et collectivités à mieux prendre en compte les enjeux socio-écologiques en tant que consultante, facilitatrice et formatrice.

J’ai notamment travaillé sur des projets stratégiques responsables, avec un fort volet de concertation auprès des parties-prenantes des structures. Ces expériences m’ont permis d’affiner mon analyse des thématiques de la transition. Je constate également de plus en plus d’interrogations, voire d’inquiétudes, pour l’avenir de la part de mes interlocuteurs. Enfin, j’ai aussi réalisé à quel point nous avons besoin de définir de nouveaux imaginaires pour changer durablement de paradigme. Nous pouvons changer notre rapport à soi, aux autres, au monde pour pouvoir initier une véritable transition.

Cette conviction est en cohérence avec ce que je préfère dans mon métier : avoir des échanges authentiques, notamment lors des formations que j’anime auprès d’étudiants et professionnels. 

La découverte de la gestion des éco-émotions et des nouveaux imaginaires

En travaillant sur les sujets de transition depuis de nombreuses années, j’ai commencé à ressentir moi-même de l’éco-anxiété. J’ai parfois des difficultés à me projeter dans l’avenir, je m’interroge régulièrement sur le sens de ce que je fais, je peux ressentir de la colère, de la tristesse, du découragement… Au lieu d’accepter ces émotions, je me suis d’abord mise beaucoup de pression pour faire bouger les lignes et ça ne m’a donc pas aidé à me sentir mieux.

J’ai découvert le Travail qui Relie de Joanna Macy et l’existence de l’écologie profonde en mars 2020, dans le cadre du Parcours du Campus des Transitions. En écoutant un podcast de Pablo Servigne en mai 2021 sur le rôle des émotions dans la transition, j’ai compris que je voulais m’engager davantage sur le sujet.

L’impact du changement climatique sur notre santé mentale et sur notre capacité à se projeter dans le futur ne me semble pas suffisamment traité pour le moment, alors qu’il doit être anticipé et traité dès maintenant. Si nous opérons une transition intérieure, nous aurons moins de difficultés à faire face aux défis actuels et futurs.

Cela m’a aussi aidé à accepter que je ne pourrai pas résoudre toutes les problématiques qui m’importent, peu importe les efforts fournis dans mon travail ou la vie associative. Mais je décide de continuer à agir avec enthousiasme, car cela me permet de garder mon pouvoir d’agir, faire de belles rencontres et d’apprendre sur des sujets complexes et passionnants !

L’envie de se former, de partager et de faciliter les réflexions

Depuis, je me plonge avec passion dans ce vaste sujet. J’ai commencé par suivre le MOOC Transition Intérieure de l’Université des Colibris, puis le MOOC Écologie Profonde de la Canopé Bleue et enfin une formation de 11 semaines sur l’éco-facilitation avec Isabelle Giraldo en 2021. J’ai été aussi formée en 2022 à la méthode Shinrin Yoku pour proposer des immersions en forêt et autres pratiques de connexion à la nature. Enfin, j’ai suivi un parcours de 9 mois sur l’écopsychologie avec l’Ecole de la Transition Intérieure en 2023-2024, avec de nombreuses expérimentations sur la transition intérieure et un mémoire sur le paradigme du temps.

Je me suis aussi formée à la facilitation de nombreux formats de sensibilisation : Marche du Temps Profond (Deep Time Walk), Fresque des Nouveaux Récits, 2030 Glorieuses, 2 Tonnes. J’anime tous ces ateliers dans des contextes professionnels, auprès d’entreprises, collectivités et établissement d’enseignement supérieur. Mes expériences de consultante RSO me permettent de m’adapter aux enjeux spécifiques des secteurs et des équipes.

J’épluche aussi beaucoup de ressources, que vous pourrez retrouver sur la page dédiée. J’ai envie de partager ce que j’ai appris avec d’autres, par la formation, les conférences et de plus en plus des publications.

Toutes ces expériences viennent compléter les formations suivies en facilitation : facilitation de réunions avec le Worklab et « Apprendre à coopérer » avec Jessica Banks en 2016 ; facilitation graphique avec Les Z’Ailes et MOOC Gouvernance Partagée de l’Université du Nous et l’Université des Colibris avec un groupe de pratiques en 2017 ; MOOC Théorie U en 2023 ; méthodes corporelles de facilitation avec Jeanne Dobriansky et Pierre Paris en 2024 ; PACOO Posture Apprenante de Coopération avec Fertiles en 2025. Mes différents engagements associatifs, notamment dans des tiers-lieux, m’ont aussi inspirée sur la coopération.

Les principes et la raison d’être de Lumiver :

4 principes me guident depuis la création de Lumiver :

  1. Apprendre en permanence et explorer de nouveaux horizons
  2. Partager et transmettre les connaissances et les réflexions
  3. Exprimer ma créativité sous toutes ses formes
  4. Prendre soin de soi, des autres et de la nature

Mon intention est de contribuer aux “réseaux de tempête”, pour reprendre l’expression de Joanna Macy que j’apprécie particulièrement. Selon moi, cela signifie d’accompagner les prises de conscience sur la situation environnementale, en étant ni trop optimiste ni alarmiste. Il s’agit de générer des changements profonds afin de s’adapter aux défis environnementaux qui nous attendent : se concentrer sur nos besoins essentiels, favoriser l’entraide, retrouver des savoir-faire… 

Pour cela, j’ai l’intuition que nous avons besoin d’élargir la dimension mentale, c’est-à-dire les constats, les faits scientifiques et les chiffres, avec la dimension émotionnelle et expérientielle. J’ai conscience que nous allons forcément faire face à d’autres grandes crises, mais je veux garder l’espérance que nous sommes capables de nous organiser collectivement pour y faire face. Je souhaite donc contribuer à renforcer notre résilience en cultivant nos ressources intérieures et nos capacités de coopérer

Et pourquoi Lumiver ?

Ce nom est un mélange de trois mots : 

  • Lumière qui symbolise l’espérance et les repères lors de périodes plus sombres
  • Univers pour l’interdépendance et l’interconnexion
  • Vert pour rappeler notre lien au Vivant

C’est un nom qui ouvre les possibles et me permet d’explorer des approches variées autour des facilitations des transformations !

J’espère que cette présentation vous permettra de mieux me connaître, n’hésitez pas à me contacter sur Linkedin ou à l’adresse marine[a]lumiver.org pour échanger !