Vous connaissez déjà la Fresque du climat et vous souhaitez tester d’autres formats participatifs qui donnent de l’espoir et l’envie d’agir ? Je vous présente la Fresque des Nouveaux dans cet article !
La Fresque des Nouveaux Récits, axée sur l’accompagnement au changement
La Fresque des Nouveaux Récits a été inventée par Alexis KLEIN en 2019, puis complétée avec Benoît ROLLAND DE RAVEL en 2020.
Avec la même approche que la Fresque du Climat, cet atelier dure 3h30. Il est découpé en 2 étapes clés :
– La 1ère partie démontre le lien entre nos représentations et nos comportements, et aide à comprendre les freins sociocognitifs à la transition.
– La 2ème propose d’imaginer “un avenir désirable, compatible avec les limites planétaires”. Il s’agit de co-créer un nouveau récit, par exemple sur les entreprises du monde d’après et l’évolution d’une norme. C’est un super exercice pour imaginer de nouveaux possibles qui donnent envie de s’engager !
– Et pour aller plus loin, cette Fresque cite de nombreuses ressources sur les sujets abordés : une très belle bibliographie à découvrir !
Mon parcours en tant qu’animatrice de la Fresque des Nouveaux Récits
Etant intéressée par le sujet des nouveaux imaginaires depuis 3 ans, la Fresque des Nouveaux Récits m’a directement interpellée.
J’ai suivi l’atelier en mars 2022 puis je me suis formée à l’animation grand public en juin 2022. Après avoir animé plusieurs fresques, j’ai ensuite suivi une formation d’un jour pour passer animatrice professionnelle. Depuis mars 2023, je fais donc partie du collectif professionnel pour animer des fresques dans les entreprises, écoles, associations et collectivités !
Ma volonté de proposer des fresques dans un cadre professionnel
En agissant sur les sujets de transition depuis bientôt 10 ans, je me suis rendue compte de l’importance d’aider les collectifs à se projeter dans le futur, en étant à la fois réaliste par rapport aux enjeux socio-écologiques et aussi mobilisant pour les parties-prenantes.
Et pour moi La Fresque des Nouveaux Récits répond tout à fait à cet enjeu d’accompagnement au changement. C’est une belle expérience collective qui donne des clés de compréhension sur la prospective pour les entreprises et favorise la mise en mouvement pour contribuer à ce futur désirable.
En terme de pédagogie, c’est un outil qui mobilise à la fois la tête par le contenu apporté sur les freins au changement, le corps par le passage à l’action encouragé et le cœur par les émotions suscitées par le récit.
Vous pouvez me contacter pour proposer une fresque dans votre structure !